Меню
Поиск

Министерство образования и науки Российской Федерации
Министерство образования и науки Российской Федерации


Обучение молодых женщин, имеющих детей




Яндекс цитирования

Rambler's Top100 Service
Rambler's Top100 Service
Регистрация доменов RU, SU

Отдел кадров



 

Начальник
отдела кадров

САРВАТОВСКАЯ 
Оксана Владимировна

тел.: (38453) 6-28-92
местный: 106

 

Отдел кадров является структурным подразделением филиала. Отдел подчиняется непосредственно директору филиала. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом директора филиала. В своей деятельности отдел руководствуется Положением о филиале, Положением об отделе кадров, Трудовым кодексом РФ, Коллективным договором, приказами и распоряжениями директора.

 

ЗАДАЧИ:

Основными задачами отдела кадров являются:

  • Подбор и расстановка кадров.
  • Учет кадров.
  • Обеспечение прав, льгот и гарантий работников филиала.

 

ФУНКЦИИ: 

Основными функциями отдела кадров являются:

  1. Комплектование филиала кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем филиала, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. 
  2. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров. 
  3. Разработка предложений о приеме на работу по конкурсу ( преподавателей ) в соответствии с порядком, установленным законодательством, подготовка и организация работы конкурсной комиссии. 
  4. Информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. 
  5. Установление прямых связей со службой занятости. 
  6. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора филиала. 
  7. Учет личного состава. 
  8. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 
  9. Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек. 
  10. Ведение установленной документации по кадрам. 
  11. Подготовка материалов для представления работников к поощрениям. 
  12. Подготовка материалов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности. 
  13. Контроль за правильностью расстановки работников и использования их труда в структурных подразделениях филиала. 
  14. Участие в проведении аттестации работников филиала, участие в анализе результатов аттестации, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии. 
  15. Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдения порядка трудоустройства высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. 
  16. Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков. 
  17. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. 
  18. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. 
  19. Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства.

« Назад